重大疾病とは、がん、急性心筋梗塞、脳卒中などの重い病気を指します。
重大疾病とは、がん、急性心筋梗塞、脳卒中などの重い病気を指します。これらの病気は、治療費や入院費がかさむだけでなく、仕事に復帰できないケースも多く、経済的にも大きな負担となります。 厚生労働省の調査によると、2020年の死亡者数のうち、がんが28.4%、心疾患が10.9%、脳血管疾患が8.2%と、三大疾病が死亡原因の約半数を占めています。また、2019年の入院患者数のうち、がんが27.5%、心疾患が10.7%、脳血管疾患が7.9%と、三大疾病が入院患者数の約半数を占めています。 近年では、食生活の欧米化や運動不足などの影響で、三大疾病の患者数が増加しています。また、高齢化に伴い、三大疾病の患者数は今後も増加していくと考えられています。 三大疾病に備えるためには、健康的な生活習慣を心がけることが大切です。食生活に気をつけ、適度な運動を行い、禁煙・節酒を心がけましょう。また、定期的に健康診断を受け、早期発見・早期治療に努めましょう。 社会保険への影響は 社会保険の適用拡大は、企業と従業員の両方に影響を与えます。 企業側では、社会保険料の負担増加が予想されます。社会保険料は、従業員の給与に応じて算出されるため、従業員の労働時間が増加すると、社会保険料の負担も増加します。また、社会保険の適用拡大に伴い、企業は従業員の社会保険料を徴収し、政府に納付する義務が発生します。これにより、企業の事務手続きが煩雑になる可能性があります。 従業員側では、社会保険の適用拡大により、社会保険の給付を受けられるようになります。社会保険の給付には、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険などがあります。これらの給付は、従業員の病気やけが、失業、労災事故などの場合に、生活を保障するために支給されます。社会保険の適用拡大により、従業員はこれらの給付を受けられるようになるため、生活の安定につながります。 社会保険の適用拡大は、企業と従業員の両方に影響を与える重要な制度改正です。企業は、社会保険料の負担増加に備え、従業員は社会保険の給付を受ける権利について理解しておくことが重要です。 少子高齢化を考慮すると 少子高齢化は、社会保険制度に大きな影響を与えます。少子化により、現役世代の人口が減少し、社会保険料の収入が減少します。また、高齢化により、社会保険給付の支出が増加します...